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MASTER
UNIVERSITARIO en COACHING
bilbao 2010-2011
El coaching será un recurso necesario
durante el S. XXI para desarrollar con calidad de vida las tareas
profesionales en una época de “Cambio Permanente”. Supone un recurso
básico para el desarrollo profesional y el bienestar personal de los
directivos, mandos intermedios y profesionales, para poder influir,
coordinar y dirigir equipos de trabajo. También se trabaja la capacitación
de competencias para el desarrollo personal y profesional. Por todo esto,
la Universidad Camilo José Cela y la Escuela de Inteligencia junto con
Bide Ananda han querido contribuir a este reto a través del Master en
Coaching, que se empezara a impartir en Bilbao en Abril de 2010.
 PRESENTACIÓN EN
BILBAO
Dada la necesidad de
innovación detectada en el ámbito profesional y personal y a modo de
presentación, los días 5, 6 y 7 de Marzo este año, tendremos la opción de
realizar un curso sobre IE: “Inteligencia Emocional Esencial”. El temario
de dicho curso es la 1ª parte del Master de Coaching, de tal manera que
tiene interés por el mismo y además servirá para que las personas
interesadas en el Master puedan saber con seguridad si este es de su
interés. El importe de dicho curso se descontara del costo total del
Master.
RELEVANCIA DEL
COACHING
Incrementa el
rendimiento en un 88% más y se utiliza en las empresas en un 57% del
presupuesto de formación según la revista Fortune. 7 de cada 10 directivos
demandan formación en Coaching según APD. Además reduce la probabilidad de
fracaso de los directivos ya que el 40% de ellos fracasan en un periodo de
menos de 18 meses y el 50% de los Consejeros Delegados son cesados en
menos de 3 años y un 72% de los profesionales abandonan sus empresas en
menos de 5 años según Center for Creative Leadership.
OBJETIVOS
PRINCIPALES
1. Competencias
necesarias para el desarrollo y práctica profesional del Coaching personal
y ejecutivo.
2.
Realizar procesos íntegros de coaching, área del desarrollo
personal y Profesional DE MANERA EFECTIVA.
3. Potenciar la
armonía entre la vida personal y profesional.
4. Gestión del
cambio, comunicación, resolución de conflictos y motivación. Liderar y
dirigir equipos.
METODOLOGÍA
Práctica y
vivencial. El alumno experimenta personalmente las dinámicas, para poder
aplicarlas en su contexto laboral. El curso se divide en FORMACIÓN BÁSICA,
FORMACIÓN PRÁCTICA, TUTORÍAS Y PRACTICUM.
REQUISITOS DE
ADMISIÓN
Título Universitario
de Licenciatura o Ingeniería. Diplomatura Universitaria. Profesionales que
acrediten una experiencia laboral suficiente, asimilable al nivel de las
titulaciones exigidas. Coaches titulados por escuelas o instituciones de
nivel acreditado.
PROFESORADO
El equipo docente
está compuesto por especialistas en la formación que aportan
constantemente contenidos actualizados e innovadores, más de 15 años de
experiencia. Los profesores forman un grupo multidisciplinar que aúna la
experiencia académica y el rigor universitario con el pragmatismo
empresarial.
EVALUACIÓN DE
ALUMNOS
Se otorgará título
universitario por la Universidad Camilo José Cela, cumpliendo los
requisitos exigidos por el tratado de Bolonia, a aquellos alumnos que
dispongan de al menos un 80% de asistencia. La calificación definitiva se
realizará en base a: la evaluación continua durante todo el curso,
realizada por el tutor y expresada en un informe individual. Y la
calificación que realice un tribunal (constituido por miembros del
claustro) sobre el practicum realizado y presentado.
DATOS
PRÁCTICOS
Duración: 600 horas.
530 horas presenciales, 60 horas practicum y 10 horas de coaching.
Comenzará Abril 2010 y finalizara en Diciembre del 2011.
Créditos: 60
créditos.
Horarios: Viernes de
17 a 21.30 horas y los sábados de 9 a 20.30 horas. Pedir el calendario
cerrado completo.
Lugar de Realización:
Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia, Rodríguez Arias, 5-2ª.
48.008 BILBAO. Plazas limitadas a 40 alumnos.
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Máster universitar
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