|
|
|
| Asunto: | Ser o no Ser - Boletin de Superacion Personal y Profesional - 21 de Marzo de 2010 | | Fecha: | 21 de Marzo, 2010 01:18:19 (+0200) | | Autor: | boletin <boletin @......com>
|
|
Boletín de Superación Personal y Profesional - pnlnet.com - Email
Domingo, 21 de Marzo de 2010 - Número
697
NUEVOS LIBROS de
Ricardo Ros
 CÓMO SABER QUE ME AMA
Este libro da las claves
sobre qué es estar enamorado. Es fácil saber si amas a una persona, dice el
autor, ya que se
trata de una sensación física que se produce entre el cuello y el ombligo, una
sensación
maravillosa en la que no hay ninguna duda de que se trata de amor. Pero es más
difícil saber si
la otra persona te ama, porque la otra persona puede ocultar sus sentimientos y
mentir. La
persona que ama, independientemente de su conducta, tiene una serie de
características
imposibles de modificar voluntariamente porque están basadas en los
sentimientos. Son estas
características las que vamos a analizar en este libro.
Libro + CD
Más
información:
http://www.pnlnet.com/tienda/libro_como_saber_que_me_ama.htm
 CÓMO OLVIDAR A UNA
PERSONA
Hay muchas personas —dice el autor— que necesitan olvidar a otra persona,
cambiar sus relaciones afectivas con ella, pero no saben cómo hacerlo: nos
quedamos atrapados
en recuerdos de personas que nos hacen sentirnos mal, situamos a una persona en
un lugar que no
le corresponde, tenemos dos sentimientos contradictorios hacia alguien, una
persona nos atrae,
pero al final siempre acaba por hacernos daño, racionalmente no tenemos ninguna
atracción por
una persona, pero no podamos evitar sentirnos fascinados emocional o
sexualmente… Las causas
son muy variadas, pero las consecuencias son siempre las mismas: no podemos
olvidar a una
persona, es como si nos invadiera, como si ocupara un lugar en nuestros
pensamientos que no le
corresponde.
En este método, el autor explica cómo darle instrucciones a nuestro
cerebro para hacerle entender que no deseamos seguir teniendo a esa persona en
nuestras vidas.
Libro + CD
Más Información: http://www.pnlnet.com/tienda
/libro_como_olvidar_persona.htm |
:: ARTÍCULOS DE LA SEMANA
INMA CAPO
La pirámide actualizada
INMA CAPO, trabaja
actualmente como Coach, terapeuta, formadora, facilitadora, tanto personalmente
como para
grupos y empresas.
Página web: http://www.instituto-pnl.com/
Correo Electrónico:
pnl@ctv.es
La pirámide actualizada
En el pasado siglo, Abraham Maslow
nos aportó, entre otras cosas, su conocida “Pirámide de las necesidades” (1943),
teoría que
posteriormente amplió y que se extendió a partir de su contacto con Kurt
Goldstein y le impulsó
a la psicología humanista y transpersonal, cuyo colofón resume brillantemente su
no menos
brillante y conocida obra “El hombre Autorrealizado: hacia una psicología del
Ser” (Ed.
Kairós).
Sin embargo, ha llovido mucho desde entonces y nadie, al parecer, se ha
ocupado de poner al día la pirámide de las necesidades humanas, hasta que, desde
mi experiencia
tanto personal como profesional y a lo largo de mi trayectoria en el desarrollo
y evolución
humanas, cada vez soy más consciente de que los aspectos propuestos por Maslow
se nos han
quedado cortos.
Ya hemos tenido hijos, plantando árboles y escrito libros, y hace
tiempo que hemos dejado atrás las limitantes creencias sociales, arrancándonos
el corsé
impuesto por la mediocridad y que acababa con casarse y tener hijos como toda
posibilidad de
vida, aprendizaje y evolución, que es en definitiva, para lo que hemos venido al
planeta.
Cuando me doy cuenta que desde hace varias décadas, muchas personas ya estamos
más que
autorrealizadas, que poco a poco hemos ido buscando y adentrándonos en otros
campos que han dio
atrayéndonos y llenando otros[...]
 Leer artículo completo
 ARTÍCULOS RELACIONADOS
 Entrevista con el Doctor
Abraham
Maslow. Primera Parte
http://www.pnlnet.com/chasq/a/17754
Los "momentos pico" de
Maslow, Juan
A. Martín
http://www.pnlnet.com/chasq/a/17433
Un libro: Vince Lombarda:
Entrenamiento para el equipo de trabajo. La estrategia para triunfar hoy
http://www.pnlnet.com/bibliografia/a/6771<
br>
DANIEL HERNÁNDEZ
Las llamadas a nuestros clientes pueden ser muy
fructuosas
si las preparamos con antelación
En esta época de crisis las
llamadas que hacemos a nuestros clientes cobran un valor doble. No podemos dejar
escapar está
oportunidad de contacto con el cliente y por eso resulta primordial que
preparemos esa
conversación concienzudamente.
Siga las siguientes instrucciones y prepare a conciencia lo
que le digo a continuación:
1.Tenemos que preparar mentalmente la llamada que vamos a
realizar. procurando acordarnos de todas aquellas peculiaridades que tenga
nuestro cliente en
potencia.
2. Identifica con respecto a cada cliente cuál es la forma más adecuada de
iniciar la conversación. Con esto lo que quiero decir es que hay personas a las
que con el
simple hecho de preguntarles cómo les va responden con simpatía, mientras que
otras muchas
prefieren directamente que[...]
Leer artículo completo
ARTÍCULOS
RELACIONADOS
La fuerza del marketing
emocional,
por Robert Harris
http://www.pnlnet.com/chasq/a/14435
Creando empatía en el
proceso de
ventas
http://www.pnlnet.com/chasq/a/4272
Un libro: John Tschohl
Cómo
conservar clientes con un buen servicio
http://www.pnlnet.com/bibliografia/a/16326
OSCAR ANZORENA
Maestría personal: Las Competencias del
Liderazgo
OSCAR ANZORENA, Licenciado en Comunicación, cursó estudios de
Posgrado en Transformación Organizacional, y en Administración y Planeamiento
Estratégico. Es
Coach Organizacional y Master en Programación Neurolingüística.
Página web: http://www.dpoconsulting.com/
Correo Electrónico:
oscar@dpoconsulting.com
Maestría personal: Las Competencias del
Liderazgo
El mundo de las empresas está inmerso en un proceso de
transición. Deviene de un modelo de gestión pensado y diseñado para organizar y
conducir la
fuerza del trabajo manual y garantizar la productividad de la industria
manufacturera, hacia un
modelo que posibilite movilizar y optimizar el talento, la iniciativa y la
creatividad de los
trabajadores del conocimiento, en aras de la productividad y la competitividad
de las empresas
en la era de la información y los servicios.
Transitamos un extenso período donde el
modelo tradicional, a pesar de tener un consensuado certificado de defunción, en
la práctica
cotidiana aún goza de buena salud. Por otro lado, el nuevo modelo emergente
viene teniendo un
complejo proceso de gestación, en el que los sucesivos intentos de parto dan
señales
inequívocas de la inminente preñez, pero aún no se puede certificar el nuevo
nacimiento. Es
decir, vivimos una etapa de “inter-olas”, un momento de avances y retrocesos,
donde conviven
distintos paradigmas de gestión del trabajo, y las personas se ven sometidas a
la dualidad de
esta coexistencia de modelos.
Este proceso de profunda y constante mutación nos sitúa
frente a múltiples desafíos, y para pensarlos en forma integral hay que hacerlo
en dos grandes
dimensiones, que a su vez están en estrecha interacción: la dimensión del
sistema
organizacional y el de las personas que lo constituyen. Entendemos que tanto las
organizaciones
como los individuos son los protagonistas centrales de esta dinámica de
transición y[...]
Leer artículo completo
ARTÍCULOS
RELACIONADOS
Liderazgo en tiempos de
crisis e
incertidumbre , por Oscar Anzorena
http://www.pnlnet.com/chasq/a/18852
La clave de la
efectividad laboral,
por Oscar Anzorena
http://www.pnlnet.com/chasq/a/18732
Un libro: Oscar Anzorena
Maestría
personal
http://www.pnlnet.com/bibliografia/a/18625 |
http://www.icimag.cl
:: LO MEJOR DE LA SEMANA
Cita del día. Peter Drucker
El
que no es capaz de administrar su tiempo, no es capaz de administrar nada
Mensajes de
Autoayuda Aprende
Se aprende de los errores. Cuantos más errores cometas, más sabiduría
acumularás.
Preguntas breves: ¿Qué es una visión proactiva?
Respuesta: Una persona
con una visión proactiva es aquella que sabe lo que quiere y hacia dónde se
dirige. Lo
contrario es tener una visión reactiva, es decir, saber lo que no se quiere,
pero no lo que se
desea.
PNL Fácil. Federico Pérez: Mapa
"Pretendemos que el otro funcione de
acuerdo a nuestro modelo de la realidad; como eso también sucede con mucha
frecuencia y,
además, buscamos la forma de tratar de imponer nuestro mapa a los demás, que
naturalmente no
aceptan, entonces tendemos a creer que hay mala voluntad, incomprensión o
locura"
Puedes encontrar información actualizada sobre los PRÓXIMOS
CURSOS que
se impartirán en distintos países del mundo en nuestro Tablón de Anuncios www.pnlnet.com/anuncios
También puedes
encontrar información sobre INSTITUTOS DE FORMACIÓN en www.pnlnet.com/empresa
En nuestro FORO
se producen interesantes preguntas y respuestas
www.pnlnet.com/foro
|
|
:: LIBROS RECOMENDADOS: Fernando de Manuel
Dasí; Rafael
Martínez-Vilanova Martínez Técnicas de negociación
 Un método práctico
Nunca como
hoy hemos oído tan a menudo la palabra negociar. Los países entablan
negociaciones para la paz,
los sindicatos negocian con el gobierno y la patronal, los partidos políticos lo
hacen entre
sí, los vendedores con sus clientes.
Es muy difícil encontrar personas que no se
encuentren inmersas en algún proceso de negociación. Los padres negocian con sus
hijos y
viceversa, las parejas, sea cual sea su edad, negocian aspectos de su vida
cotidiana.
Precisamos negociar la compra de una vivienda, la retribución de un nuevo empleo
o la opinión
que de nuestra declaración de la renta tiene el inspector de la Hacienda
Pública.
Se
ha dotado a la obra de un enfoque eminentemente práctico, pensando en todas
aquellas personas
que necesitan negociar en cualquier circunstancia. Aportando las técnicas más
actuales, con el
propósito de que sirva de guía a aquellos que precisen mejorar su experiencia
negociadora y de
obra de consulta para los que ya son expertos en dicha materia.
Los autores poseen una
dilatada experiencia en los procesos de negociación, ya que sus carreras
profesionales se han
desarrollado en el ámbito de empresas privadas, ocupando cargos desde la
gerencia a la
dirección comercial. Son autores también de los libros Comunicación y
negociación comercial y
Habilidades de comunicación para directivos de esta editorial.
Leer más
:: INFORMACIÓN LEGAL
Las direcciones de esta lista de correo están
sometidas a la Ley Orgánica española 15/1999 de Protección de Datos Personales.
Te informamos
que tienes derecho a acceder a la información de nuestros ficheros que te
concierne,
consultarla y rectificarla en el caso de que fuera errónea, así como cancelarla
y oponerte a la
grabación y tratamiento de aquellos datos que no fueren imprescindibles para el
mantenimiento
de tu relación con PNLNET.COM. Código de Inscripción en la Agencia de Control de
Datos número
2031830164.
Tu dirección de suscripción a este Boletín es [nombre-suscriptor]
Para darte de
baja entra en la página http://boletin.pnlnet.com/lista/anclajes/b
aja
Si deseas cambiar tu dirección Email, primero date de baja y después entra en la
página http://boletin.pnlnet.com/lista/anclajes/a
lta
Para recibir ayuda, escribe un correo a boletin@pnlnet.com
|
|
© 2010 Trace Communication, S.L. Email |
| | | | | | | | |
|
|
|
|
Ser o no Ser - Bol
Responder a este mensaje
